RSPP – Datore di Lavoro Rischio Basso

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    Corso RSPP – Datore di Lavoro Rischio Basso – 16 ore


    Modalità

    Blended (E-Learning 8 ore + Aula 8 ore) oppure Aula 16 ore

    Descrizione

    Il corso RSPP Datore di Lavoro Rischio Basso 16 ore è disciplinato dall’art. 34 comma 2, del D.Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

    L’art. 2 comma 1 lett. b) del D. Lgs. 81/08 definisce “Datore di Lavoro” il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l’assetto dell’organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell’organizzazione stessa o dell’unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165(N), per datore di lavoro si intende il dirigente al quale spettano i poteri di gestione, ovvero il funzionario non avente qualifica dirigenziale, nei soli casi in cui quest’ultimo sia preposto ad un ufficio avente autonomia gestionale, individuato dall’organo di vertice delle singole amministrazioni tenendo conto dell’ubicazione e dell’ambito funzionale degli uffici nei quali viene svolta l’attività, e dotato di autonomi poteri decisionali e di spesa. In caso di omessa individuazione, o di individuazione non conforme ai criteri sopra indicati, il datore di lavoro coincide con l’organo di vertice medesimo.

    Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che intendono ricoprire direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

    Il corso RSPP Datore di Lavoro Rischio Basso ha come obbiettivo di fornire ai datori di lavoro le competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere i compiti previsti dalla normativa.

    Rischio basso (16 ore):

    • Uffici e Servizi
    • Commercio
    • Artigianato
    • Turismo
    Il datore di lavoro potrà assumere in proprio le funzioni di RSPP nei seguenti casi:
    • Aziende artigiane e industriali(1): fino a 30 addetti
    • Aziende agricole e zootecniche : fino a 30 addetti
    • Aziende della pesca : fino a 20 addetti
    • Altre aziende : fino a 200 addetti
    (1) (allegato II del D.Lgs. n. 81/2008) – Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

    Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro l’assunzione dell’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un impiegato interno o rivolgersi ad un RSPP esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede la qualificazione delle figure preposte attraverso la frequentazione di specifici corsi di formazione: RSPP modulo A, modulo B, eventuali B specialistici, modulo C.

    I moduli normativo e gestionale, della durata di 8 ore, possono essere erogati in modalità e-learning come previsto dall’allegato V dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016, mentre i restanti moduli devono essere svolti in aula.

    Aggiornamento

    L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

    Programma Corso

    Modulo 1. normativo-giuridico:

    – Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
    – La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
    – La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
    – Il sistema istituzionale della prevenzione;
    – I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi e responsabilità;
    – Il sistema di qualificazione delle imprese.

    Modulo 2. gestionale:

    – I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
    – La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;
    – La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;
    – Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie);
    – I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
    – Gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione;
    – Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;
    – La gestione della documentazione tecnico amministrativa;
    – L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

    Modulo 3. tecnico – individuazione e valutazione dei rischi:

    – I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
    – Il rischio da Stress Lavoro-Correlato;
    – I rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi;
    – I dispositivi di protezione individuale;
    – La sorveglianza sanitaria.

    Modulo 4. relazionale – formazione e consultazione dei lavoratori:

    – L’informazione, la formazione e l’addestramento;
    – Le tecniche di comunicazione;
    – Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
    – La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
    – Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

    Modalità d’Iscrizione

    Per i corsi in aula clicca sul pulsante in alto ISCRIVITI ORA nella pagina del corso e compila il modulo d’iscrizione. Il servizio di attivazione dei corsi online è automatico e operativo 7gg. su 7 – 24h su 24. Potrai così, iniziare a seguire il corso subito.

    Per le iscrizioni ai corsi in aula puoi richiedere informazioni cliccando sul pulsante RICHIEDI INFO nella pagina del corso e compila il form per la richiesta di informazioni.

    Pagamento

    Il costo del corso è inclusivo di tutti gli oneri, compresa l’emissione dell’attestato.

    Le modalità di pagamento sono:

    • Carta di Credito;
    • PayPal;
    • Bonifico. (Riceverà i dati bancari per procedere al pagamento nell’e-mail di conferma ordine)

    Pagando con Carta di Credito o Paypal l’attivazione del corso sarà immediata.

     

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      Corso disponibile per 300 giorni
      Iscritto: 1 studente
      Livello: Principiante

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